休暇を取るためには他の職員の協力が不可欠であり、カバーする体制を考えるとある程度の職員の数がいないと成り立ちませんが、これからの時代は働き手が減っていくためアウトソーシングも選択肢になるかもしれません。どちらの選択肢にせよ質の担保、根底の文化の共有、情報共有が重要な課題になります。これは関わる人間の数が増えれば増えるほど難しく、そして重要性が増していきます。これを成すための選択肢はいくつかありますが、いずれも一朝一夕では成し得ません。長い目で少しずつ作り上げていきます。
と、休暇でも結局仕事のことを考えているのでした。